Sou gestora de pessoas e organizações e advogada.

Articulo gestão e jurídico para oferecer estratégias em D&I, treinamentos e consultorias multidisciplinares.

Vidas LGBTQIA+: reflexões para não sermos idiotas

O livro, de co-autoria de Amanda Claro, quer formar aliados conscientes a partir de uma linguagem acessível. Uma alegoria de viagem ao espaço explica conceitos fundamentais relacionados à população LGBTQIA+, sem precisar recorrer a simplificações incorretas.

A obra é indispensável para o letramento sobre a pauta LGBTQIA+ e sensibilização contra a LGBTfobia nas organizações.

Nova Lei Estadual obriga bares, restaurantes, casas noturnas e eventos a auxiliar mulheres em situação de risco e afixarem cartazes informando o compromisso do estabelecimento em adotar as medidas de auxílio.

Seu estabelecimento deve estar preparado para obedecer às novas obrigações da lei, cumprindo sua função social no combate à violência contra a mulher e afastando riscos de responsabilização civil.

A Lei 17.621/2023 do Estado de São Paulo obriga bares, restaurantes, casas noturnas e eventos a afixarem cartazes informando o compromisso em adotar medidas de auxílio à mulher em situação de risco.

Seu time de vendas e atendimento ao cliente está preparado para receber bem, com respeito e sem discriminação mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, pessoas gordas?

Esses questionamentos são essenciais para uma estratégia bem sucedida de qualidade no atendimento.

Veja as principais datas de celebração e memória de temas de Diversidade, Inclusão e Equidade em 2023 nos temas:

  • Saúde mental
  • Igualdade de gênero
  • Combate ao racismo
  • Pessoas com deficiência
  • LGBTQIA+
  • Diversidade cultural

Artigo da consultoria McKinsey mostra e explica os resultados positivos em inovação, colaboração, retenção de talentos e performance financeira superior das empresas que investem em Diversidade.

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