Desenvolvimento Institucional

Desenvolvo diretamente ou atuo como consultora externa para sua organização em:

Estratégia e planejamento

  • Demandas e objetivos
  • Análise situacional
  • Relatórios de dados estratégicos
  • Análise SWOT
  • Alinhamento entre condições e objetivos
  • Sugestões de ações estratégicas
  • Estabelecimento de métricas de avaliação
  • Plano tático e operacional
  • Acompanhamento de resultados
  • Adaptações

Gestão de Projetos

  • Metodologias ágeis
  • Divisão de tarefas e responsabilidades
  • Monitoramento de indicadores
  • Revisões
  • Entregas

Processos e estrutura organizacional

  • Combate a retrabalhos, bloqueios operacionais, erros comuns e desencontro de informações
  • Prevenção a fraudes e crises operacionais
  • Mapeamento “as is” de processos
  • Modelagem de processos
  • Instruções de trabalho e fluxogramas
  • Redesenho de estrutura organizacional
  • Identificação de oportunidades de automação

Recrutamento e seleção

  • Desenho de cargo e descrição de vaga
  • Divulgação de vagas
  • Seleção de currículos
  • Contato com candidates
  • Dinâmicas, avaliações e entrevistas
  • Condições e negociações
  • Formalização

Gestão de Performance

  • Desenvolvimento de OKRs (Objetivos e resultados chave de performance)
  • Ciclos de Gestão de Performance
  • Avaliações de desempenho e feedback – 90º, 180º e 360º
  • Monitoramento de Resultados
  • Jornadas de desenvolvimento profissional

Motivação e retenção

  • Diagnósticos de motivação, engajamento e produtividade
  • Planos de ação para melhorias
  • Remuneração e benefícios
  • Planos de carreira

Onboarding e treinamento

  • Integração cultural
  • Treinamentos em sistemas
  • Treinamentos em funções
  • Desenvolvimento de competências
  • Desenvolvimento de lideranças

Gestão de Mudança

  • Planejamento estratégico de mudança
  • Gestão cultural de fusões
  • Aderência a novos sistemas
  • Planejamento de comunicação para mudança
  • Treinamento e mentoria para líderes chave
  • Reorganização de estrutura organizacional

Monitoramento e Avaliação

  • Definição de Indicadores
  • Desenvolvimento de Ferramentas
  • Coleta de Dados
  • Análise de Dados
  • Relatório de Avaliação
  • Comunicação dos Resultados

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